Imperativo 1 – 
Inspire Confiança — construa a credibilidade de um líder para que as pessoas confiem em você em todos os momentos.

Imperativo 2 – 
Esclareça Propósitos — defina um propósito claro e convincente que motivará as pessoas a oferecerem o seu melhor para alcançá-lo.

Imperativo 3 – 
Alinhe Sistemas — crie sistemas eficazes que suportem os propósitos e as metas da organização, permitindo que as pessoas dêem o melhor de si, trabalhando independente de você, e que permaneçam mesmo quando há mudança de liderança.

Imperativo 4 – 
Libere Talentos — desenvolva uma equipe de sucesso, na qual o talento único de seus componentes influencie o resultado de suas performances, superando expectativas e encorajando a responsabilidade e o crescimento.